Analista de Growth Sênior - Seguros

Responsabilidades

• Garantir a estratégia de dados: Realizar análises complexas de grandes volumes de dados (utilizando SQL e outras ferramentas) para extrair insights acionáveis que guiem nossas frentes de aquisição, engajamento e retenção.
• Modelagem e Business Cases: Desenvolver e validar modelos de negócios robustos, garantindo a viabilidade financeira das iniciativas através do olhar atento sobre LTV, CAC, taxas de conversão e comportamento do consumidor.
• Cultura de Testes (A/B): Planejar, executar e analisar testes A/B estruturados para otimizar funis de conversão, jornadas de produto e canais de comunicação, maximizando o ROI.
• Automação e Escala: Automatizar processos de coleta e tratamento de dados para garantir escalabilidade, eficiência e qualidade na tomada de decisão.
• Visão Executiva (KPIs): Definir os principais indicadores de performance (KPIs) da área e construir painéis/dashboards executivos claros para monitoramento contínuo.
• Influência e Colaboração: Atuar como parceiro estratégico de lideranças e times multidisciplinares (Produto, Design, Engenharia e Marketing), comunicando descobertas e defendendo estratégias de crescimento com base em dados.

Requisitos

• Ensino superior completo (Engenharias, Economia, Administração, Estatística, TI ou áreas correlatas).
• Sólida experiência em posições de Growth, Business Intelligence (BI) ou Análise de Dados.
• Domínio técnico de SQL para extração e manipulação de dados em bases complexas.
• Experiência prática na criação de relatórios executivos e dashboards (Power BI, Tableau, Looker ou similares).
• Domínio metodológico de Testes A/B e entendimento profundo de métricas de funil, conversão e retenção.
• Habilidade para traduzir dados técnicos em narrativas de negócios simples e direcionadas para tomadores de decisão (storytelling com dados).

Diferenciais

• Experiência prévia no mercado financeiro (Fintechs, Bancos) ou, idealmente, no segmento de Insurtech / Seguros.
• Ter atuado especificamente em estratégias de CRM, engajamento ou retenção (LTV/Churn).
• Familiaridade com o uso prático de ferramentas de IA (IA Generativa, copilotos ou modelos preditivos) para otimização de rotinas e análises.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Confluence, etc.).

Se vier fazer parte da Neon

É importante:

• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico

• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto

• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto

E o que você vai encontrar aqui?

• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;

• Cartão iFood Benefícios - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição e mobilidade;

• Gympass, com rede de academias e aulas online;

• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;

• Assistência médica e odontológica;

• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes

• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ.

LGPD na Neon

A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.